En marche vers l'excellence en matière de Santé et de Sécurité au Travail
Des travailleurs protégés, des familles épanouies
Selon la législation en vigueur, toute entreprise doit adhérer à un Service Médical Inter-Entreprises (SMIE). Lorsque votre entreprise adhère au S.M.I.A., elle reçoit un numéro d'identification unique qui sert de référence dans toutes vos correspondances.
Avant chaque consultation, l'affilié doit présenter sa carte au S.M.I.A. Chaque trimestre, l'employeur valide cette pièce strictement personnelle qui prouve que l'affilié est en activité.
L'employeur délivre un bulletin de consultation à la date du jour choisi pour permettre au travailleur de consulter un médecin du S.M.I.A.
En tant qu'employeur, vous avez le devoir de déclarer tout nouveau travailleur par le biais d'un avis d'embauchage dès son premier jour de travail. Ce n'est que 48 heures après cette déclaration qu'il peut bénéficier des soins et prestations proposés.
3 possibilités s'offrent à vous :